社群团购系统开发

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1、社群团购管理系统；那末今天就给大家简单论述1下我们平时给品牌方做顶层模式斟酌的7大核心要素。

①社群团购管理系统开发模式的代理层级

对微商的代理层级，很多人以为不能超过3级，超过就有风险？其实不是，是同级返利超过3级，也就是3级分销才有风险。1般情况下微商的代理层级是3⑺级，好不要超过7级。这个主要还是根据产品所在行业，和利润空间和裂变的预期倍数。利润空间高，那末就能够多设置两个层级，由于代理层级越多，层级裂变的效果就越好。

②社群团购管理系统开发模式的代理头衔

对代理头衔，开始的微商都是模仿传统的招商加盟的方式，总代，1级，2级，3级，分销，特约。这样其实客户1看就知道你就是个小代理。对在之前微信还没有出现信任危机的时候，是完全没问题的，让人1看就知道你是在做代理。但是在现在这个信任缺失的时候，这样的代理头衔，已很难去产生信任，所以，现在的头衔1般都是联合开创人，合伙人，董事，后是总代，乃至还有CEO和品牌方这样的身份。

③社群团购管理系统开发模式的代理门坎

关于代理门坎，这个大的斟酌因素应当是我们身旁的资源的接受能力。

1般情况下，代理门坎的决定因素就是需要拿多少货，就能够得到价格，然后价格和数量就决定来拿货门坎。

建议设置1个高1点的拿货门坎，然后方便前期起盘的时候，做1个优惠政策。优惠力度在1⑸折之间，然后通过阶段招商，后恢复到原价；社群团购管理系统开发平台

④社群团购管理系统开发模式的保证金

保证金是大多数品牌方都会设置的1种保证机制，1般我们建议在前期招商的时候，不设置保证金。由于微商是完全建立在信任基础上的，收保证金，就说明你对代理商不够信任。对代理而言，可能他们也意识不到，但是也增加了1个代理的门坎。不收保证金，也是对他们的1份额外信任，会让他们更加缘由为品牌付出。

那末设置保证金的佳时间，应当是波招商活动结束，代理开始出货的时候，可以制造1个乱价事件，然后拉代理们1起开会，肯定通过保证金的模式来解决这个风险。我们系统通过代理直接向品牌方支付定金便可。而且保证金1定要全部收到公司才算对。

⑤社群团购管理系统开发模式的补货门坎

对补货门坎，1般有两种方式，1种是直接半门坎拿货。1种是依照下1个级别的拿货门坎拿货，那就是说你招1个下级，给他发货的时候，就能够下单给上级。但是现在有很多品牌方实行1件代发的模式，这样就不会限制代理商的1个拿货门坎。

⑥社群团购管理系统开发模式的嘉奖政策

对目前的微商模式愈来愈复杂，但是万变不离其中，所有大代理返利，不过就3种方式，1种是同级推荐，2是跨级推荐，3是事迹嘉奖。

我们经过所有的微商品牌的嘉奖机制总结出1套简单的返利机制分享给大家：70%＋30%＝100%

1)同级推荐嘉奖：1次性嘉奖级差利润的70%，后***理论的30%。代理的返利为级差利润的100%。

2)跨级推荐嘉奖：1次性嘉奖极差利润的70%。后***没关系。

3)事迹嘉奖：全部团队事迹嘉奖依照梯步方式递进。